M Update, 24/06/2025 – Pekerja yang menerima bayaran di bawah RM1,700 disarankan untuk segera membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) berhampiran. Jika aduan itu disahkan oleh mahkamah, majikan boleh diarahkan untuk membayar perbezaan gaji dan elaun-elaun yang terjejas, selaras dengan Seksyen 44 Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta…
